人才招募 Recruit

夥伴要素


Innovation 創新的 我們希望夥伴們能接收創新的事物
勇於面對未知的挑戰

Cheerful 開朗的 開朗的個性可以影響周遭的每一個人
讓工作環境形成良好的氛圍

Honest 正直的 我們相信沒有什麼比誠信更重要
正直的人格養成是我們最重視的部分

招募流程


初步篩選 人事部門每天會從數千份的履歷表,篩選出符合 LOHAS 面試基本條件的求職者

初選 經過初步篩選,人事部門會進行電話面試,並通知求職者前來面試,做進一步的了解

二次篩選 通過初選的求職者,根據面試官的評估,篩選出表現良好並符合公司條件的人

會議討論 人事部門與各相關部門進行會議,從各個面向決定是否錄取

通知錄取 人事主管將通過人力銀行或電話,通知錄取的夥伴到總公司報到

全部職缺