長輩們從不提起的過往
成為我這輩子的志向 當初之所以選擇人事這份工作,其實跟家裡的人有很深的淵源,還記得小時候,家中的長輩在惡劣的工作環境上班,不但沒有福利,沒日沒夜的加班更影響了健康,這些事情長輩從不跟小孩子說明,隨著年齡增長,接觸到勞基法等相關知識,我才暸解社會上有這麼多的血汗公司,這麼多的不公不義,不知道從什麼時候開始,對於人力資源等相關議題都會特別關注,我立下志願,只要有我在的工作場所,我將盡我所能為所有同仁爭取福利,並將勞基法等相關法規帶進公司文化。
現在是乘法人的時代
必須做不同領域的嘗試 某任在學教授曾告訴我,現在是「乘法人」的時代,也就是除了本身的專業技能外,還必須做不同領域的嘗試,成為一個多職能的人。這點在樂活眼鏡完全能體現,總部辦公室成立約一年,夥伴們大都是七、八年級生,但都身負兩、三種專業技能以上,他們就像海綿一樣,盡可能吸收不同產業的知識,源源不絕的新想法不斷的被激發出來,公司因此有了突破性的成長。負責人事的我,除了替夥伴謀福利之外,也希望能找尋志同道合的朋友,找到更多的「乘法人」,一同加入這個溫馨大家庭。
樂活眼鏡成就了我
不一樣的職涯旅程 在講求效率、分秒必爭的年代,沒有兩把刷子,是很難在競爭激烈的職場上生存的。要如何能夠在職場上發揮自已的長才,相信是每個年輕人的課題。LOHAS 樂活眼鏡營造了理想的工作環境,給了社會新鮮人嘗試不同領域的機會,並提供完善的教育制度,讓每一位夥伴都能快速融入。溝通管道更是十分暢通,任何問題都可以提出來討論,在不同聲音的衝撞與磨合之下,逐漸彌補了自身的不足之處,增長了見識,也幫助公司一同成長,樂活眼鏡成就了我不一樣的職涯旅程。