信賴關係的建立
讓員工更能夠做自己 有句話說,壓力來自於不信任感,在國內很多設計師應該能感同身受,業主與上司的不信任,讓需多優秀的設計師空有想法,卻無法付諸實現。公司有別於傳統眼鏡行,非常重視「設計」元素,並提供了很大的創作空間,任何天馬行空的想法,都可能會付諸實現。「信賴關係的建立,讓員工更能夠做自己」,這點在 Lohas 樂活眼鏡完全能體現,大家彼此信任,互相扶持,為了同一個目標而努力,這種感覺真的是很棒。
所謂設計並不是無中生有
而是將商品原有的樣貌呈現出來 一直以來,我都在思考「設計」這個名詞的含義,閱讀無數的作品、熟練所有的工具,就能創作出好作品嗎?還是說,設計並非是「創造」,而是「發掘」?後來我領悟到,所謂設計並不是無中生有,而是將商品原有的樣貌呈現出來,越是大師級的人物,越能碰觸到商品最真實的樣貌,我想這才是設計的真諦吧。
總有一天
會讓全世界看見我的作品 樂活眼鏡未來也會與知名設計師合作推出限量商品,冀望增加品牌與商品的價值,身為公司設計師的我,也能夠有機會與傑出的設計師一起激盪創意,製作出令人驚豔的產品,這真是令人興奮又期待!相信不久的將來,當我累積足夠能量,將一躍而起,總有一天,會讓全世界都看見我的作品。
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